Tanimura & Antle ປະກາດໃນວັນທີ 24 ມີນານີ້ວ່າຮອດເດືອນເມສາ, ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 4,000 ຄົນຈະໄດ້ຮັບວັກຊີນ COVID-19 ໃນທົ່ວສະຖານທີ່ປະຕິບັດການຂອງຕົນໃນຄາລິຟໍເນຍ, ອາຣິໂຊນາແລະ Tennessee.
ເຮັດວຽກໃນການປະສານງານກັບອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນ: Grower Shipper Association of Salinas, ກອງທັບແຫ່ງຊາດ, Ventura Public Health, ສະມາຄົມພະຍາບານທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມ (VNA) ແລະກຸ່ມສຸຂະພາບສາທາລະນະອື່ນໆ, ພະນັກງານ Tanimura & Antle ກໍາລັງໄດ້ຮັບວັກຊີນໃນຈໍານວນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການສັກຢາວັກຊີນເປັນບູລິມະສິດ - ການຈັດຊື້ວັກຊີນສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ສົນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນ.
ທ່ານ Carmen Ponce, ຮອງປະທານຂອງທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປຂອງ "ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສັກຢາວັກຊີນກ່ອນທີ່ຈະສິ້ນສຸດລະດູການປູກລະດູຫນາວຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ພວກເຮົາກໍາລັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຈະກັບຄືນຈາກການຖືກຈ້າງງານໃນພາກພື້ນທີ່ເຕີບໃຫຍ່ອື່ນໆຂອງພວກເຮົາເຊັ່ນກັນ," ແຮງງານ, ກ່າວໃນການປ່ອຍຂ່າວ. “ບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານຂັ້ນເທິງມີຄວາມພາກພູມໃຈຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອ ແລະ ຂອບໃຈບັນດາສະມາຊິກຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ອຸທິດຕົນຂອງພວກເຮົາ ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອສັກຢາກັນພະຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການໂຄສະນາສ່ວນບຸກຄົນ, ການສຶກສາແລະການທໍາລາຍ myth, ນອກເຫນືອໄປຈາກການປະສານງານຫຼາຍ, ການວາງແຜນ, ແລະການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຂົນສົ່ງກັບຄູ່ຮ່ວມງານການດູແລສຸຂະພາບແລະສະມາຄົມຂອງພວກເຮົາ."
ການສັກຢາວັກຊີນໄດ້ຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປ, ແລະສຸດທ້າຍໄດ້ເປີດໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ເຮັດວຽກກະສິກໍາ. ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກສະມາຄົມພະຍາບານທີ່ໄປຢ້ຽມຊົມ (VNA), ບໍລິສັດກຳລັງຈັດໃຫ້ມີຄລີນິກສັກຢາວັກຊີນ 375 ແຫ່ງໃນອາທິດໜ້າຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ Spreckels, ລັດຄາລິຟໍເນຍ. ບໍລິສັດໄດ້ສັກຢາວັກຊີນພະນັກງານ 20 ຄົນຢູ່ຄລີນິກສັກຢາວັກຊີນແຫ່ງທໍາອິດໃນວັນເສົາທີ່ XNUMX ມີນາທີ່ຜ່ານມາ.th.
"ໃນທ້າຍອາທິດນີ້, ພະນັກງານຂອງ Tanimura & Antle ທຸກຄົນໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫຼືກໍານົດການສັກຢາວັກຊີນແລະນັ້ນແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີ, ຮູ້ວ່າຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພໄດ້ຖືກໂຍນລົງສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ," ທ່ານ Kerry Varney, ຫົວໜ້າຫ້ອງການບໍລິຫານ (CAO) ຂອງ Tanimura & Antle ກ່າວ. "ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຂອບໃຈແທ້ໆສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໃນປີທີ່ທ້າທາຍນີ້ແລະພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອທີ່ພວກເຮົາສາມາດສະເຫນີໂອກາດນີ້ໃຫ້ພວກເຂົາ."
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດສະເຫມີມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການປົກປ້ອງແລະປັບປຸງຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ຄວາມສໍາເລັດຂອງ Tanimura & Antle ແມ່ນມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມລວມຂອງພະນັກງານ - ເຈົ້າຂອງ. ບໍລິສັດໃຫ້ທາງເລືອກສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການປິ່ນປົວຢ່າງເຕັມທີ່, ແຜນການເງິນບໍານານ 401 (k) ກັບການຈັບຄູ່ນາຍຈ້າງ, ໂບນັດຕາມລະດູການ, ການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ຄ່າຈ້າງທີ່ແຂ່ງຂັນ. ໃນປີ 2016, ບໍລິສັດໄດ້ກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານ, ປະຈຸບັນມີຊື່ວ່າ Spreckels Crossing, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີບ່ອນຢູ່ທີ່ປອດໄພ, ສະອາດ ແລະ ລາຄາບໍ່ແພງ. ໃນມື້ນີ້, Tanimura & Antle ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະລວມເອົາພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທາງທຸລະກິດໃນໂຄງການການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ (ESOP), ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເປັນເຈົ້າຂອງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດ.
ນອກເຫນືອຈາກການສະຫນອງວັກຊີນ COVID-19 ໃຫ້ກັບພະນັກງານ, Tanimura & Antle ຍັງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງຄວາມປອດໄພຈໍານວນຫລາຍເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ. ຢ້ຽມຢາມ www.covid.taproduce.com ສໍາລັບພາບລວມຂອງຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຕະຫຼອດການແຜ່ລະບາດ.
ຮູບພາບດ້ານເທິງ: ຮອດເດືອນເມສາ, ພະນັກງານ Tanimura & Antle ຫຼາຍກວ່າ 4,000 ຄົນຈະໄດ້ຮັບວັກຊີນ COVID-19 ໃນທົ່ວສະຖານທີ່ປະຕິບັດການຂອງຕົນໃນລັດຄາລິຟໍເນຍ, ອາຣິໂຊນາ ແລະ ເທນເນສຊີ. ຮູບພາບ: Tanimura & Antle